東北工業(yè)集團奧威公司以人為本促發(fā)展 服務(wù)員工送關(guān)愛 |
||
|
||
“收到健康報告太開心了，我們員工對于此次體檢機會也都非常珍惜，包括有的員工在體檢前幾天就按照黨群發(fā)的提醒事項，開始注意飲食，避免煙酒等，出差的員工也一直在積極的聯(lián)系調(diào)整時間。昨天下午大家都迫不及待的打開體檢報告，很認(rèn)真的查看報告內(nèi)容，很多同事也都圍在一起討論報告中的內(nèi)容，也是增強了大家的健康意識，都表示對于公司的這次體檢非常滿意，而且對于這次體檢的專業(yè)性也都很認(rèn)可”研發(fā)中心支會主席姜旭激動地說道…… “沒想到在主題教育期間，公司領(lǐng)導(dǎo)這么快就把我們提的意見落實了，活動真有效果啊，感謝公司對我們的關(guān)愛，身體沒什么問題了，就應(yīng)該更加努力工作了”裝配分廠生產(chǎn)班長張大偉如是說…… “公司資金這么緊張，還能給員工體檢，真是感謝啊。黨群部門也考慮得這么周到，體檢報告都密封了，保護了我們的個人隱私”機加分廠魯惠勇說道…… 12月3日，在奧威公司的生產(chǎn)班組、管理現(xiàn)場、試驗室、庫房、辦公室的各個角落里洋溢著一張張笑臉，第一批近600余名員工收到自己“私人訂制”的體檢報告，心里的幸福溢于言表。自開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，奧威公司黨委積極貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦涉及員工利益和員工關(guān)心的熱點問題，把“為民服務(wù)解難題”做為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，員工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感不斷增強。 2019年10月份，公司黨委書記孫守義在深入一線進行調(diào)查研究時，收集到“公司已經(jīng)連續(xù)多年都沒有進行職業(yè)健康體檢”的意見，按照立行立改的工作要求，親自組織召開專題會議進行研究，制定出“為在崗員工進行職業(yè)健康體檢活動”的整改措施。黨委副書記倪維海親自組織專題落實會議，責(zé)成黨群工作部門協(xié)同各支會、支部進行組織開展，關(guān)注活動細節(jié)，確保活動實效。財務(wù)部門克服現(xiàn)金流緊張的困難，籌措專項資金確保體檢工作如期舉行。各黨支部書記高度重視，支會主席反復(fù)協(xié)調(diào)員工體檢時間，確保生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。 從10月至12月初，經(jīng)過歷時近兩個月的精心組織，體檢已全部完成，體檢報告也在分批傳遞到員工手中。 體檢活動得到了公司員工的高度認(rèn)可和好評，不僅使員工對自己的健康狀況有了全面的了解，增加了安全感和幸福感，更融洽了干群關(guān)系，增強了員工對黨組織的信任和對企業(yè)的歸屬感。奧威公司黨委將繼續(xù)按照主題教育的要求，不忘發(fā)展企業(yè)的初心，牢記為民服務(wù)解難題的使命，推動公司向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)前行。(蘇瑾) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
| 相關(guān)鏈接： |
| 北方公司振華石油主題教育走深走實全力打造石油人才高地 助力公司高質(zhì)量發(fā)展 |
| “五大鏡像”折射興安公司環(huán)保新氣象 |
| 振華石油與特立尼達和多巴哥國家天然氣公司達成首單液化天然氣現(xiàn)貨交易 |